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- 上班2年竟遭遇4次试用
- 律师称，劳动合同法规定，同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。 工作两年，小慧(化名)被试用了四次，直到被解聘，还不是公司的正式员工。倍感委屈的她将公司告上法庭，要求公司为自己购买工作期间的保险。 昨日，九龙坡区法院开庭审理此案。 员工起诉两年签四次合同 小慧诉称，2006年3月，她进入九龙坡一家民营皮鞋公司。试用期合同约定，从...
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