专场招聘会在合肥刮“旋风”
来源:合肥晚报
    每年年初都是才市高峰已属常态，一个接一个的人才招聘会令人眼花缭乱。但记者近日采访发现，针对性强、专业化程度高的成本低廉的小型专场招聘会在我市刮起旋风，受到求职者追捧。

     3月9日，市物业处和市曙光职工就业服务中心联合开展的物业管理类人才招聘会上，拥挤的人群不断涌入，有不少人专程从三县赶过来求职。正在填写表格的小梁告诉记者，前两年他在深圳一家物业公司做过主管，这次来应聘的岗位是管理处主任助理，他觉得凭自己的实力、经验，在这么多家物管企业里肯定会有斩获。据活动负责人介绍，这次前来参加招聘的企业近40家，岗位从物业管理处主任、主任助理、客服主管，到保安、保洁等多个物业管理岗位，招聘人数超过千人。

    记者获悉，在此之前的上个星期天，开展的是一次餐饮企业专场招聘会，多家酒店、宾馆前来招聘厨师、服务员、主管等。3月8日，省妇联举行了女性专场招聘会。据负责人介绍，他们几乎每个周日上午都开展小型专场招聘会，吸引不少求职者。记者还获悉，在即将到来的一个月内，我市还会有多家专场招聘会，如省第八届房地产、建筑装饰、物业类专场，营销、外贸类专场，电子、机械、通信、汽车类专场……一招聘企业负责人介绍，小型专场招聘会大大缩短了招聘时间，招聘成功率比较高，而且专场招聘会对企业的品牌宣传也很有好处，可省去不少经费。

    据曙光职工就业服务中心负责人介绍，专场招聘会别看形式小，但专业性、针对性比综合性招聘会要强，求职者有针对性地参加双选会，避免了盲目性，省时省力。对于主办方来说，这种小型招聘会自然在人力、物力、财力等方面也省了不少。